こんなお悩みありませんか？
CASE 01
求める人材を採用できない・・・
CASE 02
適正な採用手法がわからない・・・
CASE 04
採用してもすぐに辞めてしまう・・・
CASE 03
応募が来ても、辞退されてしまう・・・
そのお悩み、
採用力診断
で
見える化
できます！
採用力診断の特徴
- FEATURE -
中小企業に特化した
独自の診断ツール
Floom 独自が設けた中小企業の採用において重要となる大項目を策定。
「認知・周知」「興味・関心」「比較・検討」「相互理解」「定着・活躍」 上記 5 つの項目ごとの数値が見える化されます。
よくありがちな採用フェーズ毎の数値分析（応募率、内定率）等で はなく、根本としての企業の魅力が求職者や社員に伝わっているか 等、見えにくい部分まで可視化することができます。
一切手の抜かない、
寄り添った調査方法
サイト上で完結する診断ではなく、対面（原則オンライン）で企業内の主要人物を中心にとして、数名にインタビューを実施して調査を行います。
企業の現状（リアル）を深掘りながら診断を行うことで、 より正確で適正なアウトプットとして結果をまとめ、レポートを作成します。
診断結果の解説と
アフターサポート
調査終了後、レポートにまとめた後、フィードバックの機会を必ず 設けます。
診断の後に判明した「調査を経ての所感」「御社としての独自性」「今後注力すべき内容」などを項目別に説明するため、企業の現状だけではなく” 今後の打ち手” も併せて報告するため、コンサルティング要素も含まれている診断サービスとして多くの企業に満足頂いて おります。
診断の流れ
- FLOW -
料金
- PRICE -
- FAQ -
よくあるご質問
調査から最短で 2週間で調査結果をレポート化して提出します。
サイト上で完結する診断ではなく、対面（原則オンライン）で数名にインタビューを実施して調査を行います。
企業の現状（リアル）を深掘りながら診断を行うことで、より正確で適正なアウトプットとして結果をまとめ、レポートを作成します。ご契約前に必要なこと、ご契約後の流れも含めて弊社スタッフがご案内いたします。
お問合せフォームかお電話よりお気軽にお問い合わせください。
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営業時間 9:00-18:00
定休日 土日祝日
